為進一步凝聚團員青年隊伍力量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，抓好抓實團支部工作，正值中化集團建司70周年之際，中化泉州園區(qū)公司團支部召開團青工作匯報會。公司黨總支書記江濤同志、黨總支委員解建農同志、以及公司全體青年員工參會。

團支部書記李燕妮代表團支部匯報了2020年團青工作開展及完成情況，尤其是“雙沖鋒”項目“進農村”系列活動取得的進展，以及當前工作開展中存在的困難、面對的挑戰(zhàn)和下一階段工作計劃。

黨總支委員解建農結合團支部工作情況，就青年員工如何快速成長提出建議：青年員工要永葆青春朝氣，建立正確的人生觀、價值觀，樹立求知進取的目標，通過“比學趕幫超”快速增強自身能力；團支部要加強平臺和紐帶作用發(fā)揮，創(chuàng)新方式，通過多種形式提升青年員工的崗位能力和業(yè)務能力。

黨總支書記江濤充分肯定了團支部的工作，同時希望青年員工作為公司最有活力、有創(chuàng)新力的群體，要把年輕人的活力和闖勁體現(xiàn)出來，并結合自身的工作經歷和成長體會，對公司青年員工提出建議。

不斷學習 努力學習

不同部門，發(fā)展才能的方向不同，每一項業(yè)務都是一個專業(yè)、一套體系，青年人日常要做好各種知識儲備，機會總是給有準備的人，要注重工作過程中結合自身崗位不斷的學習積累、總結思考，牢牢把握在干中學，在學中干。

正如習總書記在2020年中青年干部培訓班開班式上的講話中提出的，青年人要建立七種能力，提高解決問題能力，破解我們發(fā)展道路上的問題，真正的想干事、能干事、干成事。

保持耐性 摒棄浮躁

青年員工容易有一蹴而就的想法，馮侖在《野蠻生長》中說，偉大是熬出來的，要保持耐心，做好準備。

江濤書記生動的講述了三個人買土豆的故事，教育青年員工要做第三個人，土豆的數(shù)據(jù)在平常的時候就要持續(xù)做好調查和積累，這樣當“買土豆”的機會出現(xiàn)時，才能成為脫穎而出的那一個。

保持積極陽光的心態(tài)

態(tài)度決定一切，易建聯(lián)在初入NBA時，在球隊里也一度淪為邊緣人員，但是他始終保持陽光的心態(tài)，隨時準備上場，有機會就要展示自己。經過努力，易建聯(lián)成為雄鹿隊的主力、中國國家隊的中流砥柱。

心態(tài)對于青年員工至關重要，正面和負面心態(tài)主導下的思維方式、行動狀態(tài)完全不同，心態(tài)越陽光，越容易燦爛；而心態(tài)越負面，將越不能進步，就算有機會也會喪失。青年人要保持活力和闖勁，大膽思考，積極提出建設性意見。

江濤書記指出，園區(qū)公司作為創(chuàng)業(yè)公司，公司發(fā)展與青年員工的前途命運是緊緊聯(lián)系在一起的，希望青年員工與公司同呼吸、共命運，在園區(qū)公司的舞臺上不懈努力，不負韶華，在中化集團未來的藍圖上畫上濃墨重彩的一筆。